巨人の弱点のスカウト陣は強化されているか　今年が楽しみな理由

育成を一つの目標に掲げるジャイアンツだが、ドラフトや外国人補強の失敗を指摘されることが多い。ドラフトでは2020年に指名した選手が、昨シーズン1軍の戦力にならず、他チームの新人選手の活躍を羨ましく思う場面が多かった。2019年の指名選手では、1位堀田賢慎投手、2位太田龍投手、4位井上温人投手が入団後に全員手術をするなど、あまりいい結果が現時点では出ていない。全権監督である原監督は、当然問題点を承知しており、対策を打ってきている。

水野雄仁スカウト部長誕生

2021年10月に水野スカウト部参与が、スカウト部長に就任した。2020年の4月から空席となっていた役職に、昇格した形だ。大切なポジションが1年以上も空席だったことからも、巨人の内部が通常ではない状況があった事が推測される。後任を決めないままに前スカウト部長が退任したところに、原監督の苦労が見え隠れする。就任の4日後にドラフトが迫っていたことをも、差し迫った状況が解る気がする。

14人のスカウトは12球団で最多。数が多ければ良いわけではないが、育成指名も大量に行う巨人であれば、必要だろう。同じ3軍制を取るソフトバンクは10人、阪神は13人と発表されている。

2021年　ドラフト終了　巨人の指名の根本的問題

監督続投が噂される原監督は、90点以上と評価した。抽選で西日本工大の隅田知一郎投手を外したので、100点をつけられないと考えると、ほぼ満点の指名ができたということだろう。

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2021.10.12

懐かしい名前が並んでいて、来年のキャンプでの新人の活躍が楽しみですね。

OBスカウトの導入

2020年6月にスカウト活動強化のため、巨人軍OB21名と読売巨人軍OBスカウトとして契約を締結したと発表している。今までも非公式でOBは情報提供などを行ってきたと思うが、正式に契約したことによって、情報収集能力は高まることは間違いないだろう。こちらも懐かしい顔ぶれが並ぶが、各地区の強豪校の出身者などが多く、よりきめ細かい情報収集が可能になるのではないだろうか。

スカウト活動については、広島やソフトバンクなどが評価されることが多く、人気球団であったがために巨人は地道な活動で見劣りする部分があったかもしれない。しかし、原監督をはじめとする球団幹部に問題意識があったことが伺われ、成果が楽しみな組織改革であった。成果が出るのは2021年のドラフトではないかと予想され、新人選手の活躍が期待される。

米国OBスカウトの導入

巨人の外国人は当たらないことが多く、2021年シーズンもがっかりしたファンは多いだろう。

国内のOBスカウトが設置された1年後の2021年の6月に、今度は米国OBスカウト導入が発表され、5人のOBスカウトが就任した。経歴を見てもMLBの球団を渡り歩いているOBが多く、信頼度の高い情報を収集できるのではないだろうか。米国のやり手の代理人にやられてしまうことも、少なくなるかもしれない。2022年シーズンの新外国人にも、一層期待が出来るのではないだろうか。

全権を掌握する原監督の守備範囲は極めて広く、心配な部分も有る。しかし組織改革も含めて数々の手を打っていることは、十分に理解できる。あとは組織に人がついてくるか、結果がついてくるかが問題ではある。そのあたりを修正しながら進んでいくことが大切なことは、誰でも解ることであり、今の段階では評価に値する動きではないだろうか。

今シーズンに実を結ぶ部分があれば、良いですね。強いジャイアンツを作るためには、強い組織が必要であることは、原監督が一番感じていることなのでしょうね。